I Computas får du jobbe som en del av et team med noen av de hyggeligste smartingene som er å oppdrive. Computas tilbyr mange hyggelige ansattgoder og en helt unik bedriftskultur. Vi er 100% ansatteid, har konkurransedyktig lønn, overtidsbetaling og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Noen av våre goder
- Fast lønn med overtidsbetaling
- Kompetanse-budsjett: et individuelt, fleksibelt budsjett til kurs, sertifiseringer og konferanser – i inn- og utland
- Tek-budsjett: et individuelt, raust budsjett til kjøp av mobil, IT-utstyr og gadgets
- 1000 aksjer ved fast ansettelse og mulighet til å kjøpe flere – vi er 100% ansatteid
- Foreldrepermisjon med full lønn og opptjening av feriepenger
- Svært gunstig forsikrings- og pensjonsordning
- … og en helt unik bedriftskultur med flere fagdager i året og masse sosialt. Les mer nedenfor!
Mer enn en arbeidsplass
Når vi samles for å oppdatere oss faglig, er også det sosiale selvfølgelig i fokus. I tillegg har vi flere grupper som bidrar med aktiviteter og sosiale høydepunkter utenfor arbeidstid, alt fra idrettslag, kor, brettspill og turgrupper. Noen av oss er spreke (eller prøver å bli det). Derfor stiller vi lag i Holmenkollstafetten, tilbyr kurs i ski-, og løpeteknikk og driver blant annet med fotball, klatring og volleyball. Andre verdsetter felles kulturopplevelser – alt fra personlig utvikling og foredrag til ølsmaking, grillkurs, malekurs, quizkvelder og underholdning. Andre ganger tar vi barn og barnebarn på teater eller juleverksted. En gang i året tilbringer vi en faglig og sosial helg sammen, noen ganger reiser vi til fine steder i utlandet.
Computas <3 teknologi
For å kunne være tett på teknologiutviklingen har vi etablert 6 fagnettverk i Computas. Her får du mulighet til å diskutere, dele og lære av andre på områder du er spesielt interessert i. Hele 4 ganger hvert år samles alle ansatte til Computasdagen – vår egen interne konferanse med foredrag, workshops og lyntaler hvor fagnettverkene setter sammen programmet. Med jevne mellomrom samles vi også til frivillige faglige samlinger på ettermiddag/kveld. Hver ansatt har også et årlig budsjett til kurs, sertifiseringer og konferanser – i inn- og utland. Vi har også en bonusordning for fullførte sertifiseringer.
Vil du bli en del av laget?
Ta kontakt for en uforpliktende prat