Livet i Computas

Vores ledige stillinger

Computas-medarbejdere arbejder nu hjemmefra. Så er det vigtigt at være ekstra kreativ for at opretholde både professionelle og sociale arenaer! Derfor tilbydes et bredt udvalg af digitale aktiviteter inden for faglig og personlig udvikling, træning, sociale aktiviteter og underholdning. I hele perioden har der været ekstra fokus på at inkludere og tage sig af nye medarbejdere.

Vi alle ejer firmaet sammen

Det at vi alle er ejere af Computas giver en helt speciel motivation for at støtte vores kolleger til at yde deres bedste. Samarbejde er en af Computas’ værdier, og vi gør det let for medarbejderne at dele deres viden og gøre hinanden bedre. Det gør vi blandt andet ved at arrangere Computasdagen fire gange årligt, hvor hele virksomheden samles for at dele viden. Derudover deltager vi i mange konferencer og er aktive i adskillige fag-netværk, for også at dele vores viden uden for virksomheden.

Vores verdier

En god start som nyansat

Som nyansat i Computas Danmark får du en opstart ud over det sædvanlige. Du er med til at påvirke udviklingen af selskabet, og du kommer til at arbejde med det ypperste inden for cloud-teknologi.

Alle nyansatte deltager i vores on boarding week i Oslo. Her møder du nøglepersoner i virksomheden og får en god introduktion til vores historie, værdier, kultur og fokusområder. Programmet omfatter alt fra praktiske workshops til dybdegående introduktion til rollen som konsulent – samt et heldagskursus i testdrevet udvikling.

Vi vokser og har brug for flere dygtige mennesker

Computas Danmark er stadig i udviklingsfasen, og nu er det særligt vigtigt for os at finde den rette kompetencebalance i teamet. Dette gør at vi lige nu er på udkig efter dygtige mennesker med bred udviklingserfaring fra større IT-projekter. Om du i tillæg har erfaring som agile coach / scrum master / projektleder, vil vi meget gerne snakke med dig! Vi er altid interesseret i at snakke med dygtige mennesker, så send os bare en ansøgning til rekrutteringdk@computas.com.

Vil du vide mere?

Så kontakt:

Jon-Gunnar Aasen