I Computas jobber vi tverrfaglig. Arrangerer fagdager. Deler erfaringer. Vi er 100% ansatteid, fordi det gjør noe med miljøet. Vi har et unikt fagmiljø som kombinerer kunnskap og skaperglede – basert på den heftigste teknologien. For å løse meningsfulle oppgaver. Sammen.

Noen av våre goder

  • Fast lønn med overtidsbetaling
  • Kompetanse-budsjett: et individuelt, fleksibelt budsjett til kurs, sertifiseringer og konferanser – i inn- og utland
  • Tek-budsjett: et individuelt, raust budsjett til kjøp av mobil, IT-utstyr og gadgets
  • 1000 aksjer ved fast ansettelse og mulighet til å kjøpe flere – vi er 100% ansatteid
  • Foreldrepermisjon med full lønn og opptjening av feriepenger 
  • Svært gunstig forsikrings- og pensjonsordning
  • … og en helt unik bedriftskultur med flere fagdager i året og masse sosialt. Les mer nedenfor!

Mer enn en arbeidsplass

Når vi samles for å oppdatere oss faglig, er også det sosiale selvfølgelig i fokus. I tillegg har vi flere grupper som bidrar med aktiviteter og sosiale høydepunkter utenfor arbeidstid, alt fra idrettslag, kor, brettspill og turgrupper. Noen av oss er spreke (eller prøver å bli det). Derfor stiller vi lag i Holmenkollstafetten, tilbyr kurs i ski-, og løpeteknikk og driver blant annet med fotball, klatring og volleyball. Andre verdsetter felles kulturopplevelser – alt fra personlig utvikling og foredrag til ølsmaking, grillkurs, malekurs, quizkvelder og underholdning. Andre ganger tar vi barn og barnebarn på teater eller juleverksted. En gang i året tilbringer vi en faglig og sosial helg sammen, noen ganger reiser vi til fine steder i utlandet.

Her kan du høre hva Eva, Monika og Øivind synes er det beste med å jobbe i Computas.

Hybrid arbeidshverdag

Computas-ansatte har nå en arbeidshverdag der vi kombinerer hjemmekontor og tid i fellesskap på kontoret. Forskjellige team har forskjellige behov, og blir derfor enige om hvordan de organiserer dette. Vi ønsker å omfavne mulighetene i den nye, hybride arbeidshverdagen. Samtidig gleder vi oss over å nå kunne møtes stadig oftere til hverdags, faglige samlinger – og til fest.

Computas <3 teknologi

For å kunne være tett på teknologiutviklingen har vi etablert 7 fagnettverk i Computas. Her får du mulighet til å diskutere, dele og lære av andre på områder du er spesielt interessert i. Hele 4 ganger hvert år samles alle ansatte til Computasdagen – vår egen interne konferanse med foredrag, workshops og lyntaler hvor fagnettverkene setter sammen programmet. Med jevne mellomrom samles vi også til frivillige faglige samlinger på ettermiddag/kveld. Hver ansatt har også et årlig budsjett til kurs, sertifiseringer og konferanser – i inn- og utland. Vi har også en bonusordning for fullførte sertifiseringer.

Marcus har alltid lett etter en lekeplass hvor han kan teste og lage ting folk kan ha bruk for og glede av. Nå løser han samfunnsnyttige oppgaver med fremtidsrettet teknologi i Computas. Inspirert av Petter Smart!

Vil du bli en del av laget?

Ring oss for en uforpliktende prat, eller send en epost.

Kristian Skevik