En annerledes arbeidsplass

Se våre ledige stillinger

I Computas er vi nærmere 300 ansatte som representerer et bredt spekter av fagområder innenfor IT-utvikling, teknologisk rådgivning og innovasjon. Fagkulturen er sterkt forankret i selskapet, og over 90 prosent av de ansatte har utdannelse på nivå med sivilingeniør/mastergrad eller høyere. Vi er 100 prosent ansatteid, og drives av ønsket om å skape teknologisk innovasjon for menneskelig fremskritt. Skaperglede og samarbeid er kjerneverdier i vår måte å jobbe på.

Computas <3 teknologi

For å kunne være tett på teknologiutviklingen har vi etablert 6 fagnettverk i Computas. Her får du mulighet til å diskutere, dele og lære av andre på områder du er spesielt interessert i. Hele 4 ganger hvert år samles alle ansatte til Computasdagen – vår egen interne konferanse med foredrag, workshops og lyntaler hvor fagnettverkene setter sammen programmet. Med jevne mellomrom samles vi også til After Hours på ettermiddag/kveld med faglige foredrag, middag og moro. Hos oss kan du vokse faglig og bygge sosiale relasjoner du vil nyte godt av gjennom hele din arbeidskarriere.

I tillegg til interne faglige arrangementer er vi aktive deltakere på kurs og konferanser og har stort fokus på sertifiseringer. Her får du mulighet til å videreutvikle deg faglig og lære av andre!

Livet i Computas

Når vi samles for å oppdatere oss faglig, er også det sosiale selvfølgelig i fokus. I tillegg har vi flere grupper som bidrar med aktiviteter og sosiale høydepunkter utenfor arbeidstid, alt fra idrettslag, kor, brettspill og turgrupper. Noen av oss er spreke (eller prøver å bli det). Derfor stiller vi lag i Holmenkollstafetten, tilbyr kurs i ski-, kajakk- og løpeteknikk og driver blant annet med fotball, squash og volleyball. Noen verdsetter felles kulturopplevelser høyere og blir med når vi drar i Operaen, på standup eller lærer å lage mat sammen. Andre ganger tar vi familien med på teater, gårdsbesøk eller kjører gokart. Noen ganger legger vi oss sent, andre ganger flyr vi til fine steder i utlandet og har en faglig og sosial helg sammen.

God start som nyutdannet

En god start er gull verdt! Alle som begynner hos oss deltar på vårt innfasingsprogram. Her møter du mange nøkkelpersoner i firmaet og får en god innføring i selskapets historie, verdier, kultur og fokusområder. Programmet inneholder alt fra rent praktiske ting til refleksjon rundt konsulentrollen, samt et heldagskurs i testdrevet utvikling. For nyansatte som kommer rett fra skolebenken har vi et helt eget karrierestartprogram, Computas NXT, som går gjennom hele det første året du er ansatt.

Våre ansatte

Vi har et mangfoldig og sterkt teknologisk fagmiljø, og innrømmer gjerne at vi er litt nerdete på hver våre områder. Fellesnevneren for oss alle er at vi ønsker å skape teknologisk innovasjon som gir menneskelige fremskritt. Rustam Mehmandarov, sjefsingeniør i Computas, har vært i selskapet i ti år og fortsatt er ingen dag lik.

Visste du at Computas…

… har jobbet med kunstig intelligens og maskinlæring som forretningsidé siden oppstart i 1985?

… er 100 prosent eid av sine egen ansatte? Alle ansatte får muligheten til å kjøpe aksjer, så her blir du både kollega og medeier.

… er Google Cloud Premier Partner med Nordens største Google Cloud-sertifiserte miljø, Microsoft Gold Partner og Atlassian gullpartner? Vi merker stor etterspørsel etter innovasjonsprosjekter med sky-teknologi.

… …har hovedkontor midt i det energiske hjertet av hovedstaden? Fargesprakende kontorlokaler, byens råeste takterrasse og kongelig utsikt!

… har kontorer også i København og Bucaresti, Romania?

Vil du bli en del av laget?

Ring oss for en uforpliktende prat, eller send en epost.

Kristian Skevik