I dag har vi en kultur og hverdag, hvor vi kombinerer hjemmearbejde med fællesskabet på kontoret. Hvert team har forskellige behov og bliver derfor enige om, hvordan de bedst organiserer hverdagen. Vi ønsker at omfavne de muligheder, som ligger i det hybride arbejdsliv. Samtidig glæder vi os over at kunne mødes på kontoret, i faglige sammenhænge og til sociale arrangementer og fester.

Vi alle ejer firmaet sammen

Det at vi alle er ejere af Computas giver en helt speciel motivation for at støtte vores kolleger til at yde deres bedste. Samarbejde er en af Computas’ værdier, og vi gør det let for medarbejderne at dele deres viden og gøre hinanden bedre. Det gør vi blandt andet ved at arrangere Computasdagen fire gange årligt, hvor hele virksomheden samles for at dele viden. Derudover deltager vi i mange konferencer og er aktive i adskillige fag-netværk, for også at dele vores viden uden for virksomheden.

Vi vokser og har brug for flere dygtige mennesker

Computas Danmark er stadig i udviklingsfasen, og nu er det særligt vigtigt for os at finde den rette kompetencebalance i teamet. Dette gør at vi lige nu er på udkig efter dygtige mennesker med bred udviklingserfaring fra større IT-projekter. Om du i tillæg har erfaring som agile coach / scrum master / projektleder, vil vi meget gerne snakke med dig! Vi er altid interesseret i at snakke med dygtige mennesker, så send os bare en ansøgning til rekrutteringdk@computas.com.