Hvordan lykkes med selvorganiserende team

Hvordan lykkes med selvorganiserende team? Smidige selvorganiserende team fremstår som den organisasjonsformen moderne virksomheter trenger for å takle skiftende krav og forventninger. Hvilke endringer krever en slik organisering, og hva skal til for å gjøre ditt team og din organisasjon mer tilpasningsdyktig?

På dette kurset lærer du å gå fra detaljert og langsiktig planlegging med sentralisert kontroll og styring til å tilrettelegge for raske tilpasninger basert på tillit til medarbeiderne.Delta på to dager med grunnleggende og praktisk opplæring i hvordan du lykkes med selvgående team og skaper en samkjørt organisasjon med felles retning som oppnår mer verdi raskere.

Selvorganiserende team fremstår som den organisasjonsformen moderne virksomheter trenger for å takle skiftende krav og forventninger. Hvilke endringer krever en slik organisering, og hva skal til for å gjøre ditt team og din organisasjon mer tilpasningsdyktig?

Kurset gir deg praktisk innsikt i hvordan du skaper selvorganiserende team som sammen driver organisasjonen fremover, med felles retning og evne til å skape verdi raskt.

Målgruppe:

Dette kurset er for ulike typer ledere både i privat og offentlig sektor. Du kan være daglig leder, avdelingsleder, teamleder, prosjektleder, eller rett og slett bare interessert å lære mer om hvordan selvorganiserende team kan bidra til en mer fremtidsrettet og tilpasningsdyktig organisasjon.

Læringsutbytte:

• Prinsipper for tilpasningsdyktig ledelse og hva de betyr for din måte å lede på
• Hvordan identifisere og overkomme organisatoriske hindringer
• Praktiske metoder og teknikker for effektiv produkt- og/eller tjenesteutvikling
• Tilrettelegging for samarbeid på tvers av funksjoner og oppnå felles målforståelse
• Hvordan utvikle motiverte og selvstyrte medarbeidere og team
• Kommunikasjon som en avgjørende kompetanse for ledere i selvorganiserende team

Praktisk rettet kurs med umiddelbar læring

Kurset kombinerer praktiske oppgaver, erfaringsutveksling og teori, forankret i aktuelle problemstillinger. Du tar med deg innsikt fra hvordan dere jobber i dag, og vi ser nærmere på forskjellene mellom tjenende ledelse og tradisjonell ledelse. Gjennom «Training from the Back of the Room»-metodikken vil du få en best mulig læringsopplevelse.

Ved aktiv deltakelse og diskusjon med andre vil du utvikle deg i lederrollen, samtidig som vi gir deg konkrete forslag til hvordan ditt team og din organisasjon kan fremme kortere beslutningsveier, økt engasjement og en felles forståelse av hva dere skal oppnå sammen.

Du vil også få en innføring i Diversity Icebreaker, et verktøy du kan bruke i eget team og organisasjon for å øke forståelsen for ulike kommunikasjonsbehov. Programmet vil kunne tilpasses gruppens dynamikk og behov underveis.