KI, erfaringsdeling, samfunnsansvar, fremtidens konsulentrolle og fest!

Hva skjer når utviklere, designere, arkitekter og rådgivere setter av en hel dag til å lære av hverandre? På årets Computasdag sto alt fra kunstig intelligens og erfaringer fra kundeprosjekter til samfunnsansvar og fremtidens konsulentrolle på programmet.

To ganger i året samler vi våre ansatte til en egen interne heldagskonferanse, Computasdagen. Her er det i stor grad de ansatte selv som står på scenen, og målet er å dele erfaringer, utforske nye ideer og lære av kolleger på tvers av fagområder og prosjekter.

Årets høstutgave fant sted på Latter i Oslo og startet med «Rikets tilstand» ved administrerende direktør Trond Eilertsen. Her fikk alle en oppdatering på hvordan det går med selskapet, noe som jo er ekstra relevant i et selskap der de ansatte selv er eiere.

– Det er noe helt spesielt med å samle alle de flinke folka i Computas på denne måten. Noen av oss sees jo på kontoret hver dag, men de aller fleste er ute hos kunder på oppdrag, så Computasdagen er en viktig arena for å dele erfaringer på tvers av fagmiljøer og kundeprosjekter. Det er sånn vi utvikler oss, både som fagfolk og som selskap, sier Trond.

Trond trekker også frem Computasdagen som avgjørende for den gode kulturen i selskapet.

– Det er godt med litt ekstra variasjon i hverdagen, lukke PC’en og få nye perspektiver? Praten i pausene er minst like viktig som det som skjer på scenen. Her møter vi kolleger vi kanskje ikke har sett på en stund, blir bedre kjent på tvers av fagmiljøer og bygger relasjoner. Det er slike møteplasser som er med på å skape den gode Computas-kulturen.

Hva forventer kundene av fremtidens konsulenter?

I løpet av formiddagen fikk vi også høre fra noen av kundene våre. Eva Sannum ledet en panelsamtale med Endre Skjetne fra SpareBank 1, Jon Andreas Pretorius fra Hafslund Celsio og Dag Anders Brunstad fra UDI.

Samtalen tok for seg virksomhetenes samfunnsoppdrag, digitalisering og hvordan kunstig intelligens påvirker både arbeidsprosesser og behovet for kompetanse.

Et sentralt tema var hvordan konsulentrollen er i endring. Når KI gjør det mulig å løse stadig flere oppgaver raskere, stiller det også nye krav til kompetansen konsulentene må ha for å skape verdi for kundene.

Mye av diskusjonen handlet om hvordan konsulentrollen er i endring. Når KI gjør det mulig å løse flere oppgaver raskere, flytter verdien seg fra å produsere til å forstå, utfordre og kvalitetssikre. Panelet snakket om utviklere som tar i bruk endringene KI bringer med seg, og om konsulentselskapets mulighet til å samle erfaringer på tvers av mange kunder, dele beste praksis og ta kunnskapen med videre.

Panelet diskuterte også hvor viktig det er å gi nyutdannede teknologer en vei inn i arbeidslivet. Kundene trenger begge deler: seniorer som kan kvalitetssikre de mest avanserte løsningene, og unge teknologer som vil være med og bygge Norge.

Feiret 40 år i Computas 

Computasdagen handler ikke bare om å lære noe nytt, men også om å feire menneskene som har vært med på å bygge selskapet. Under samlingen ble en rekke kollegaer hedret for sin tid og sitt bidrag til selskapet. I år var det hele 23 jubilanter som ble klappet opp på scenen, blant dem var det en person som fikk en ekstra hyllest; Thomas B. Pettersen, som har jobbet i Computas i hele 40 år.

Thomas har dermed vært en del av Computas nesten helt siden oppstarten i 1985, og har opplevd store endringer både i selskapet og i teknologibransjen gjennom fire tiår 

– Thomas er en bauta av en kollega som har viet hele karrieren sin til Computas og kundene, sa Trond Eilertsen før Thomas kom opp på scenen til takfast klapping fra kollegaene. 

Fra scenen fortalte Thomas om oppstarten av Computas med ekspertsystemer og AI, via industri- og offentlige prosjekter til dagens konsulentrolle.

– Vi hadde det veldig gøy da vi var små, men det er faktisk enda morsommere nå som vi er store. Vi kan så mye mer, har større faglig bredde og evne til å levere på flere områder samtidig. Men helt siden starten har vi vært nysgjerrige og sultne på å finne ut av ting, sa Thomas fra scenen.

Thomas avsluttet med et råd til de yngre konsulentene.

– Det holder ikke bare å være god til å skrive kode. Du må være genuint opptatt av kundens fagområde, forstå hva de prøver å oppnå og tenke på hvem som faktisk skal bruke løsningen.

Deler erfaringer fra prosjektene

En viktig del av Computasdagen er muligheten til å dele kunnskap som opparbeides gjennom arbeidet med kunder. Erfaringer, som ellers kanskje ville blitt værende i prosjektteamet, blir tilgjengelige for kolleger fra hele selskapet.

På programmet sto blant annet et foredrag om hvordan Hafslund flytter Kubernetes-plattformen sin bort fra Azure, erfaringer med SAGA-mønsteret fra NAV, en oppdatering om arbeidet med nye Lovisa-plattformen til Domstoladministrasjonen og overgangen fra mikrotjenester til modulære monolitter.

Programmet spente fra tekniske dypdykk til temaer innen design, forretning og arbeidsmetodikk og med fire parallelle fagspor var det nok å velge i.

KI under lupen

Kunstig intelligens fikk, ikke overraskende, stor plass i løpet av dagen. Flere av foredragene handlet om hvordan teknologien faktisk fungerer i praksis, og hvilke erfaringer man gjør seg når den tas i bruk.

Ram Yoga og Åse Lilly Salamonsen delte erfaringer fra et prosjekt for Glamox, et norsk industrikonsern som utvikler, produserer og leverer profesjonelle belysningsløsninger til det globale markedet. I prosjektet hadde de brukt KI gjennom hele discovery-fasen, blant annet til å forberede intervjuer, analysere innsikt og utvikle konseptskisser.

Erfaringene viste at KI kan være en svært nyttig støtte i innsiktsarbeidet, men også at teknologien har sine begrensninger.

– KI gjør det utrolig lett å produsere mye materiale, men den vanskelige jobben er fortsatt å koke det ned til noe som faktisk gir verdi. Der må vi fremdeles bruke vår egen dømmekraft, fortalte Ram.

Andre foredrag tok for seg KI for kunnskapsarbeidere, spesifikasjonsdrevet utvikling og hvordan man kan måle kvaliteten på arbeidsflyter basert på store språkmodeller.

En møteplass for faglig nysgjerrighet

Ikke alt på Computasdagen var planlagt ned til minste detalj. Det var også satt av tid til flere «open space»-sesjoner, hvor deltakerne selv kunne løfte problemstillinger og diskutere temaer de var opptatt av.

– Dette er en viktig del av fagkulturen vår. Kunnskapsdeling handler ikke bare om å presentere ferdige løsninger, men også om å samarbeide; stille spørsmål, utfordre hverandre og utforske nye ideer sammen, sier Rune Hovland, avdelingsleder og leder for fagnettverkene.

Nyutdannet i år, og allerede på scenen

Blant foredragsholderne var også Mauritz Skogøy, som hadde sin første arbeidsdag hos oss høsten 2026 som nyutdannet i Computas NXT. Til tross for at han er relativt fersk i arbeidslivet, sto han på scenen med foredraget «Det som ikke passer i context-vinduet». 

Mauritz tok for seg hvordan KI endrer måten vi jobber og deler kunnskap på. Han belyste hvorfor menneskelig erfaring og forståelse fortsatt er avgjørende, og hvordan vi må bli mer bevisste på å ta vare på og dele kunnskap når KI blir en større del av arbeidshverdagen.

At også nyansatte bidrar til det faglige programmet, er en del av tanken bak Computasdagen. Kunnskapsdeling handler om hva man har å bidra med, uavhengig av hvor lenge man har jobbet i selskapet. Nyutdannede tar med seg ferske perspektiver fra studiene, og Computasdagen gir dem en arena for å dele dem fra første dag.

Mauritz synes det er kult at Computas er åpen for at nyutdannede kan dele av sin kunnskap med kollegaene på denne måten

– Som nyutdannet har man ikke nødvendigvis så mye praktisk kunnskap, men mange har mye teoretisk kunnskap. Det å få muligheten til å prate om sin teoretiske kunnskap i en praktisk kontekst blir jo en form for forskningsformidling. Ellers har jo Computas enormt mye kunnskap, og som nyutdannet er det å lære av andre på dager som dette både en god sjanse for å få ny teknisk innsikt og å lære mer om og bli en mer integrert del av kulturen i Computas.

Kodet for mennesker på flukt

Som offisiell IT-partner for TV-aksjonen hadde vi også satt av tid til årets innsamlingsaksjon.

Under formiddagens fellesprogram ledet Trond Eilertsen en samtale med Nina Larsen, leder for TV-aksjonen, og Stian Ringdal Abrahamsen fra Flyktninghjelpen. Her fortalte de om årets aksjon og betydningen av samarbeid mellom næringslivet og TV-aksjonen.

Senere på dagen kunne de ansatte selv bidra til innsamlingen gjennom workshoppen «Kode med mening». Her var det laget en rekke hjernetrimoppgaver som skulle løses. For hver oppgave som ble løst, ble det donert et beløp fra Computas til årets TV-aksjon.

Dermed ble faglig problemløsning også en mulighet til å bidra til en viktig sak.

– Vi har jobbet tett med TV-aksjonen siden 2018 og hjulpet de med å utvikle flere interne løsninger for å gjøre innsamlingsarbeidet mer effektivt. Det er blitt et viktig samarbeid og en sak som alle ansatte kan stille seg bak og bidra til, sier Nina Trettenes, kundeansvarlig for TV-aksjonen. 

Gjennom «Kode med Mening» og en spleis hvor Computas matchet bidragene ble over 50.000,- donert til NRC Flytninghjelpen.

Etter en dag med faglig påfyll, nye perspektiver og gode diskusjoner var det på tide å finne fram flanellskjorter, denim, bandanas og hatt. Sosialt samvær stod på agendaen, dette året med linedance og flanell i Cowboy-stil på Høymagasinet.