Inspirasjonsfrokost med Computas: Smidig ledelse i en ny digital normal

Faglig program

Kl. 08.30 – 09.15
Digitalisering, bærekraftig endring – hva med menneskene og hvordan bli mer effektiv i den hybride arbeidsplassen?
Pandemien har initiert et stort og intenst digitaliserings- og endringsprosjekt i Norge og globalt. Forretningsmodeller har blitt utfordret og endret «over natten», kravet til effektivisering øker og konkurransen blir tøffere. Når vi vet at 70% av endringsprosjekter mislykkes, hvordan kan vi lede oss selv, våre kolleger og virksomheten effektivt gjennom endring og gjøre endringen bærekraftig? Som sertifisert endringsleder deler Tonje Elisabeth Aarøe av sine erfaringer fra å hjelpe ansatte og ledere i offentlige og private organisasjoner gjennom endring – på en varig god måte som også skaper bærekraftige resultater.

Kl. 09.15 – 09.30
Lederskap i smidige team
Smidig ledelse handler mye om rollen som tilrettelegger for at team skal fungere godt. Vi vet at autonomi er en forutsetning for motivasjon. Hvordan kan du som leder skaffe nødvendig kunnskap og ta gode valg som gir folk rom til å spille på sine styrker og utvikle seg? Hvordan kan vi sikre at teamene beveger seg mot et felles mål uten å drive med mikrostyring og management by numbers? Lyntalen gir deg noen konkrete tips til hvordan vi kan beholde det menneskelige oppi alt det digitale og gi folk rom til å skinne.

Kl. 09.30 – 09.45
Kundecase: Hvordan jobber Autostore smidig?
Autostore er et norsk firma som lager automatiserte lagrings- og plukkesystemer og bruker roboter til å flytte varer rundt. De har installert over 20.000 roboter i 35 land, og har internasjonale navn som Puma, Gucci og Lufthansa på kundelisten. Steinar Overbeck Cook, R&D Site Manager i Autostore, vil fortelle om hvordan de sikrer god kommunikasjon og får et et smidig, autonomt utviklingsteam til å fungere godt – og stadig bli bedre. Hva skal til for å lykkes med å jobbe smidig i en organisasjon?

Kl. 09.45 – 09.55
Q&A